- 來(lái)源：人力資源部
- 發(fā)布時(shí)間：2025-08-26
-
中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)西南分公司是中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)派出機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌西南五省市（四川、重慶、云南、貴州、西藏）區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、打造精英戰(zhàn)隊(duì)，現(xiàn)決定面向公司內(nèi)外開(kāi)展全員公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位情況
（一）招聘人數(shù)
本次招聘綜合管理處2人、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)處3人、省（市）域分公司15人，共計(jì)20人。
（二）工作地點(diǎn)
綜合管理處、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)處崗位常駐地為成都市，根據(jù)工作需要臨時(shí)駐點(diǎn)或出差到各區(qū)域市場(chǎng)。
省（市）域分公司崗位常駐地主要分配在四川、重慶（含貴州）、云南、西藏地區(qū)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派。
3.具有一定的政策理論水平和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出，掌握工程建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所需的設(shè)計(jì)、技術(shù)、投融資、運(yùn)營(yíng)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和研判能力，及時(shí)掌握、分析研判市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；具備較強(qiáng)的資源整合、溝通協(xié)調(diào)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠創(chuàng)新開(kāi)展工作，有效拓展維護(hù)客戶資源、開(kāi)拓市場(chǎng)。
（二）崗位職責(zé)與任職條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件，具體崗位名稱(chēng)和條件詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
2.西南分公司現(xiàn)崗位人員申報(bào)同層級(jí)崗位不受上述條件限制。
（三）其他說(shuō)明
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
2.堅(jiān)持干部能上能下、員工能進(jìn)能出的鮮明導(dǎo)向，原崗位競(jìng)聘落選人員實(shí)行崗級(jí)和職務(wù)降級(jí)使用，不服從崗位調(diào)劑的，納入待（歇）崗管理，并按程序協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
三、錄用方式及待遇
1.新錄用公司外部人員聘任為處長(zhǎng)（省域分公司經(jīng)理）、副處長(zhǎng)（省域分公司副經(jīng)理）的，崗位設(shè)置1年任職試用期，試用期滿且經(jīng)考核合格者予以正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
面向公司內(nèi)外部招聘，符合條件人員均可報(bào)名。
（二）資格審查
公司組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷及資格條件進(jìn)行審核。符合條件的納入面試候選人范圍，并通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知候選人面試。
（三）綜合測(cè)試及面試
公司對(duì)候選人組織開(kāi)展能力和素質(zhì)測(cè)試、面試。根據(jù)綜合測(cè)試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。
（四）組織考察
根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察，其他員工進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）研究確定
根據(jù)面試結(jié)果和考察考核情況，公司黨委或組織人事部門(mén)、西南分公司對(duì)有關(guān)人選研究決定后確定擬聘任或錄用人員名單。
（六）公示及錄用
對(duì)研究確定的擬聘任或錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后，擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢或持有近一年內(nèi)體檢結(jié)果，體檢合格者方可錄用。
五、報(bào)名方式及時(shí)間
1.按要求填寫(xiě)《公開(kāi)招聘申報(bào)表》（附件2）和《公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等。
3.提交資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱(chēng)-姓名），發(fā)送至郵箱：hthr20170828@163.com。
4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日。
六、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。
2.請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。
3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
4.聯(lián)系人:劉先生；聯(lián)系電話：17720512085。
附件1：公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表.xls
附件2：公開(kāi)招聘申報(bào)表.docx